ДИСПЕТЧЕР
КРУГЛОСУТОЧНО
90-14-14
Водитель - управление грузовым автомобилем, мелкий срочный ремонт
Строитель-универсал - выполнение ремонтно-строительных работ
Разнорабочий - выполнение подсобных и вспомогательных работ, мелких ремонтных работ
Дворник - ежедневная уборка тротуаров и иных площадей придомовой территории, сбор и транспортировка мусора
Слесарь-сантехнического оборудования - обеспечение безаварийной работы и исправного состояния обслуживаемых систем водоснабжения, канализации, отопления, в т. ч их правильная эксплуатация.
Уборщица
Электрогазосварщик
Инженер участка многоквартирных домов
Электромонтер
Кровельщик
«Счастливый клиент, чувствующий себя в центре внимания и заботы о его интересах, довольный качеством оказанных услуг и сервисом обслуживания».
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СВОИМ СОТРУДНИКАМ:
О КОМПАНИИ
Компания ООО «Еврокомфорт» осуществляет свою деятельность с 01 июня 2012 года. Сфера деятельности компании – эксплуатация, содержание и текущий ремонт жилого фонда многоквартирных домов. Мы строим работу на основе стратегии клиентоориентированности, и именно это качество мы считаем самым важным для сотрудников.
НАШИ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Решает эти задачи наша дружная команда специалистов, стать членом которой может каждый.
НАШИ ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА:
Какими бы знаниями, профессионализмом или навыками ни обладал хороший сотрудник, именно трудолюбие влияет на качество выполняемых им обязанностей.
Сотрудники уважают свой труд, значит, стремятся достичь высоких результатов.
Каждый сотрудник на местах берет ответственность за свои решения и понимает, что от его решений зависит результат деятельности всей команды.
Все рабочие процессы тесно взаимосвязаны даже в самой маленькой компании. Такие качества хорошего сотрудника, как осознание корпоративных целей, доброжелательность к коллегам, взаимопомощь - высоко ценятся у нас.
Умение быть звеном команды, активно трудиться в одной «цепи» – именно те компетенции, которые хочет видеть руководство в своих сотрудниках.
Для плодотворной работы в организации, без сомнения, специалисту необходимо обладать высоким профессионализмом. Но эта планка постоянно растет, и сотрудник должен быть готов к регулярному обучению,причем, независимо от возраста.
Сотрудники готовы к профессиональному развитию, значит, они полезны компании и будет расти вместе с ней.
Приверженность целям компании очень высоко ценится руководством. Способность сотрудника разделять правила компании, следовать ее принципам и идеям – основополагающие компетенции.
Наши сотрудники глубоко понимают ценности компании и воспринимают ее как надежного и долгосрочного работодателя.
Непросто встретить человека, у которого все эти качества были бы развиты в одинаковой мере. Но если вы видите в себе потенциал, и вам присущи многие качества, перечисленные выше, дайте себе шанс.
Возможно, Вы станете тем незаменимым «звеном» крепкой командной цепи!